Pflegedienstleitung – Leitung & Entwicklung von Pflegeeinrichtungen

Über die Position

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung moderner, serviceorientierter Pflege- und Betreuungskonzepte in unseren Residenzen. Sie führen ein engagiertes Pflegeteam und tragen maßgeblich zur hohen Pflegequalität bei.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams inkl. Einarbeitung, Mentoring und Coaching.
• Sicherstellung hoher Pflegequalität sowie Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse.
• Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung.
• Begleitung und Förderung von Auszubildenden, Studierenden und neuen Mitarbeitenden.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in).
• Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 SGB XI oder ein pflegewissenschaftliches Studium.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, empathische Kommunikation und hohes Organisationsvermögen.
• Leidenschaft für Prozessoptimierung, Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Pflegefachausbildung bzw. pflegewissenschaftliches Studium.
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben nach §71 SGB XI.

Was wir bieten

• Umfassendes Onboarding für einen sicheren Start.
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.
• Dienstwagen und iPhone zur privaten Nutzung.
• Exzellente Karrieremöglichkeiten und finanzierte Qualifizierungen.
• 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge und vielfältige Mitarbeiterrabatte.