Planungsmanager (m/w/d) für Hochspannungsfreileitungen

Über die Position

Als Planungsmanager (m/w/d) für Hochspannungsfreileitungen übernehmen Sie die technische Planung und das Engineering im Rahmen der Arbeitsvorbereitung. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um anspruchsvolle Infrastrukturprojekte erfolgreich umzusetzen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für technische Planung und Engineering, insbesondere Gründung, Provisorien und weitere ingenieurtechnische Leistungen im Freileitungsbau.
• Steuerung und Koordination interner Fachbereiche (Technikzentrum, Technik Hub) sowie externer Ingenieurbüros und Planungspartner.
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bauleitung, Planung, Statik, Arbeitssicherheit und weiteren Projektbeteiligten.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und vertragsgerechten Abwicklung von Engineering‑Leistungen.
• Ansprechpartner für Baustellen und Projektteams bei technischen Fragestellungen.
• Entwicklung praxisorientierter, technisch fundierter Lösungen in interdisziplinären Projektteams.
• Operative und kaufmännische Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten.
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Teilprojekten oder Leitung von Projektgruppen im technischen Umfeld.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Freileitungsprojekten oder in der Projekt‑ bzw. Bauleitung im Infrastruktur‑ oder Energieumfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Kenntnisse in SAP und CAD‑Programmen (AutoCAD).
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %).
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Excel
• SAP (idealerweise)
• AutoCAD (idealerweise)

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung inkl. Bonuszahlung.
• 30 Tage Urlaub, 38,5‑Stunden‑Woche und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche).
• Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub zur Geburt/Adoption, kostenfreie Online‑Nachhilfe für Kinder.
• Brillenzuschuss, EGYM Wellpass, Bike‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeitendenrabatte, Prämie für erfolgreiche Empfehlungen und Teilnahme am Aktienprogramm.