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Process Safety Engineer (w/m/d)

Sunfire · Dresden

de
Explosionsschutz Druckgeräte Gefährdungsbeurteilungen Sicherheitsbegehungen Inbetriebnahme

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Process Safety Engineer bei Sunfire verantworten Sie den Explosionsschutz und die Anlagensicherheit in unseren innovativen Chemie‑ und Energietechnikanlagen. Sie arbeiten sowohl an internen Standorten als auch bei Kundenprojekten.

Hauptaufgaben

  • Erstellung und Pflege von Explosionsschutzkonzepten und -dokumenten für Arbeitsplätze, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze an externen Standorten.
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, insbesondere zu Explosionsschutz und Druckgeräten, und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
  • Überwachung der Anlagensicherheit im laufenden Betrieb, Durchführung regelmäßiger Sicherheitsbegehungen und Unterstützung der Betreiber bei sicherheitsrelevanten Fragen.
  • Begleitung von Inbetriebnahmen bei internen Anlagen und Kundenprojekten, konsequente Umsetzung und Dokumentation der Sicherheitsvorgaben.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Ausbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation.
  • Führungserfahrung und fundierte Fachkenntnisse als Fachkraft für Arbeitssicherheit (idealerweise Chemieschwerpunkt) sowie Erfahrung als SiGeKo oder HSE‑Manager.
  • Fundierte Kenntnisse im Explosionsschutz, Umgang mit Chemiegroßanlagen und allgemeiner Anlagensicherheit, vertraut mit Inbetriebnahmephasen.
  • Analytisches, strukturiertes und risikobewusstes Denken, hohes Verantwortungs‑ und Sicherheitsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations‑ und Lösungsorientierung.
  • Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

  • Explosionsschutz und Druckgeräte.
  • Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsbegehungen.
  • Inbetriebnahmeprozesse und Anlagensicherheit.

Was wir bieten

  • Arbeit an Zukunftstechnologien im Kontext der Energiewende.
  • Weiterbildung in der Sunfire Academy, regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche.
  • Sportliche Angebote wie Lauftreff und wöchentliche Yogastunde.
  • 30 Tage Urlaub, flexible Urlaubsregelungen.
  • Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Deutschlandticket und Jobradleasing.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung bis zu 20 %.

Questions fréquentes

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Source : ats:softgarden

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Veröffentlicht vor 1 Woche

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