Produktionsleiter (m/w/d)

Über die Position

Als Produktionsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für drei Fertigungslinien und steuern die Erreichung von Qualitäts- und Produktivitätszielen. Sie führen das Team in der Tagschicht, koordinieren die Schichtarbeit und berichten direkt an den Werkleiter.

Hauptaufgaben

• Verantwortlichkeit für drei Fertigungslinien und Sicherstellung der Sollvorgaben in Qualität und Produktivität
• Führung und Motivation der direkten Mitarbeiter in der Tagschicht sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Schichten
• Strategische und operative Abstimmung mit dem Werkleiter, direkte Berichtslinie an ihn
• Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich
• Durchsetzung von Gesundheits-, Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
• Überwachung und Analyse der Tagesproduktionen und Erstellung von Tagesberichten mittels Kennzahlen
• Mitarbeit am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) für Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen und Definition von Maßnahmen bei Abweichungen
• Unterstützung der Qualitätssicherung bei Kundenreklamationen
• Initiierung und Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Fertigungslinien in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
• Ansprechpartner für Umbauten im Produktionsbereich

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrens‑ oder Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im 24/7 Serienfertigungsbetrieb und Bereitschaft, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in statistischer Methodik und Lean Production (wünschenswert)

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien, teamorientierte Arbeitsatmosphäre und offene Gesprächskultur
• Nachhaltigkeitsorientierung als starker Unternehmenswert
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Attraktive, marktgerechte Vergütung in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Benefits wie Hansefit, Business‑Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Kantine, Corporate Benefits, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Zentraler Standort mit hervorragender ICE‑ und Autobahnanbindung im schönen Westerwald