Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Über die Position

Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) bei der GTB Berlin Elektrik GmbH verantworten Sie die komplette Abwicklung elektrotechnischer Projekte – von der ersten Planung bis zur betriebsfertigen Übergabe. Sie übernehmen die Führung von internen Teams und externen Nachunternehmern und sind zentraler Ansprechpartner für Kunden und Projektpartner.

Hauptaufgaben

• Steuerung elektrotechnischer Projekte von Angebot über Planung, Ausführung bis zur Abnahme.
• Erstellung und Kontrolle von Bauzeitenplänen, Kosten- und Ergebnisverantwortung.
• Schnittstellenmanagement zwischen Auftraggeber, Planer, Bauleitung, Einkauf und Nachunternehmern.
• Gewährleistung fachgerechter Ausführung unter Einhaltung von Normen, Vorschriften und technischen Regelwerken.
• Erkennen und Aufbereitung von Nachträgen sowie Begleitung von Claims.
• Bewertung technischer Lösungen, Entwicklung von Alternativen und frühzeitige Risikobewertung.
• Koordination von Mitarbeitenden und Subunternehmern auf den Baustellen.
• Einbringung von Erfahrungen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Standards.

Anforderungsprofil

• Meister, Techniker oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Elektrotechnik bzw. ein Studium der Elektrotechnik/TGA.
• Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Vorhaben.
• Sicherer Umgang mit Plänen, Schemata, Leistungsverzeichnissen und den relevanten Normen (VOB/B, DIN, VDE).
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke.
• Klare, verbindliche Kommunikation und Führung von Teams auf Augenhöhe.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Einsätzen.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit ERP‑ und Projektmanagement‑Tools.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Outlook.
• Erfahrung mit Bauzeitenplanung, idealerweise MS Project.
• Kenntnisse der VOB/B, DIN‑ und VDE‑Normen.

Was wir bieten

• Wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe.
• Moderne, digitale Arbeitswelt.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt.
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung (0,25 %).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Kindergartenzuschuss bis zu 150 € / Monat (steuerfrei).
• Entscheidungsfreiräume in einem kollegialen Team.
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote.
• Offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiter‑Events.