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Projektleiter Project & Portfolio Solutions im Consulting (m/w/d)

Campana & Schott

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Senior de
Power Platform Power BI Planner Premium SharePoint Copilot Azure DevOps

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Projektleiter:in für Project & Portfolio Solutions begleitest du Kunden bei der Einführung professioneller Projekt‑, Programm‑ und Portfoliomanagement‑Strukturen. Du arbeitest in einem internationalen Beratungsumfeld und unterstützt Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability.

Hauptaufgaben

  • Leitung von Projekten im Umfeld Projekt‑, Programm‑ und Portfoliomanagement sowie Aufbau von PMO‑Strukturen.
  • Analyse von Anforderungen, Moderation von Workshops und Entwicklung passgenauer Lösungen für Prozesse, Organisationen und Systemlandschaften.
  • Steuerung von Projektteams und Stakeholdern bis zur Management‑Ebene.
  • Entwicklung digitaler Managementlösungen auf Basis moderner Microsoft‑Technologien und KI.
  • Konzeption von Dashboards und Reports zur Projekt‑ und Portfolio‑Steuerung.

Anforderungsprofil

  • Master‑Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit IT‑Schwerpunkt.
  • Mehrjährige Erfahrung in kundenorientierten Projekt‑, Transformations‑ oder Digitalisierungsvorhaben.
  • Praxis in Anforderungs‑ und Stakeholder‑Management sowie fachlicher Teamsteuerung.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft und Freude an Kundenarbeit vor Ort.

Erforderliche Kenntnisse

  • Moderne Microsoft‑Technologien: Power Platform, Power BI, Planner Premium, SharePoint, Copilot, Azure DevOps.
  • Erfahrung mit digitalen Projektmanagement‑Lösungen und KI‑gestützten Tools.
  • Idealerweise Kenntnisse im Presales‑ und Angebotsmanagement.

Was wir bieten

  • Echte Freiräume, faire Bedingungen und transparente Führung in einem inhabergeführten Unternehmen.
  • Ein zweiwöchiges Start‑Up‑Camp, Buddy‑Programm und umfangreiche Onboarding‑Maßnahmen.
  • Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung, z. B. PMI‑, IPMA‑ oder Prince2‑Zertifizierungen.
  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical‑Modell „Private Time“ und Work‑Life‑Balance.
  • Vielfältige Company‑Events, Fachforen und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 16 Stunden

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