Projektleiter Telekom - Netzausbau (w/m/d)

Über die Position

Du leitest eigenverantwortlich Telekommunikations- und Glasfaserprojekte von der Beauftragung bis zur Übergabe und bist zentraler Ansprechpartner für die Deutsche Telekom sowie interne Fachbereiche.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Telekommunikations- und Glasfaserprojekten
• Planung, Organisation und Überwachung mehrerer Projekte von der Beauftragung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Verantwortung für Termine, Qualität, Kosten und Ressourcen
• Bauleistungen abrechnen sowie Nachträge und Zusatzleistungen erstellen
• Steuerung und Koordination des Teams aus Bauleitern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber, insbesondere die Deutsche Telekom
• Durchführung von Projektbesprechungen und Statusreportings
• Risikomanagement und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Überwachung der Projektkennzahlen und Erstellung von Projektberichten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen, Tiefbau, Telekommunikation, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter, idealerweise im Telekommunikations‑, Glasfaser‑ oder Infrastrukturumfeld
• Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Projekte
• Idealerweise Kenntnisse der Prozesse, Richtlinien und Qualitätsstandards der Deutschen Telekom
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Telekommunikationsnetzbetreibern wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Führungsfähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projektmanagement‑Tools
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der Prozesse, Richtlinien und Qualitätsstandards der Deutschen Telekom
• Erfahrung im Umgang mit Telekommunikationsnetzbetreibern

Was wir bieten

• Teamgedanke, flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
• Du‑Kultur und offene‑Tür‑Prinzip
• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm inkl. Gratisaktien
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Modernste Arbeitsausstattung
• Umfassende Unfall‑ und Arbeitsschutzversicherung
• Zugang zu externer Mitarbeiterberatungsplattform für private und berufliche Themen
• Gesundheitsprävention und Sportangebote (z. B. EGYM Wellpass, Bike‑Leasing)
• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in der VINCI‑Academy
• Einkaufsvorteile bei über 700 Anbietern
• Mitarbeiterempfehlungs‑Programm