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Projektmanager Campus Digital (m/w/d)

santander · Mönchengladbach

Neu
Hybrid Senior de
SAML OAuth 2.0 OpenID Connect Shibboleth APIs SDKs SaaS On-Premise Telemetrie

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Projektmanager Campus Digital verantworten Sie den kompletten Lebenszyklus von Digitalisierungsprojekten an deutschen Hochschulen. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Hochschulpartnern zusammen, um die digitale Campus‑Strategie erfolgreich umzusetzen.

Hauptaufgaben

  • Steuerung des End‑to‑End‑Lebenszyklus von Campus‑Digital‑Implementierungen in Deutschland.
  • Planung und Durchführung der Integration von Identitätssystemen (z. B. Shibboleth, SAML, OIDC), APIs und SDK‑Konfigurationen.
  • Anpassung des globalen Implementierungsmodells an deutsche Governance‑ und IT‑Strukturen.
  • Aufbau einer klaren Projekt‑ und Governance‑Struktur gemeinsam mit den jeweiligen Hochschulen.
  • Präsentation von Projektfortschritt, Risiken und Lösungsansätzen für CIO‑ und Digitalisierungs‑Stakeholder.
  • Kontinuierliche Abstimmung mit der globalen Produktstrategie und Monitoring von Nutzung, Performance und institutionellem Engagement.

Anforderungsprofil

  • Langjährige Erfahrung in Programmleitung, digitaler Transformation oder komplexen SaaS‑Implementierungen.
  • Erfahrung in der Führung von Enterprise‑ oder Mobile‑Plattform‑Integrationen (APIs, SDKs).
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Senior‑Stakeholder‑Ebene (CIO‑Level).
  • Erfahrung in Matrixorganisationen, internationalen Umfeldern und DSGVO‑regulierten Projekten.
  • Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1); Spanisch von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

  • Identitäts‑ und Föderationssysteme: SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, idealerweise Shibboleth.
  • API‑ und SDK‑Integration, Mobile‑Release‑Management.
  • SaaS‑Implementierung, hybride Cloud‑/On‑Premise‑Infrastrukturen.
  • Telemetrie‑Analyse und Monitoring‑Tools.

Was wir bieten

  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
  • Großartiger Teamspirit, umfassendes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Mobile‑Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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Veröffentlicht vor 2 Wochen

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