Qualitäts- & Prozessmanager (d/m/w)

Über die Position

Sie übernehmen die Verantwortung für das Qualitäts- und Prozessmanagement bei Airbus DS Airborne Solutions GmbH in Bremen und stellen sicher, dass alle Aktivitäten den EN 9100‑Standards sowie den EASA‑Vorgaben entsprechen.

Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems nach EN 9100 und EASA (Initial & Continuing Airworthiness).
• Koordination und Einreichung aller erforderlichen Berichte und Dokumente gegenüber Luftfahrtbehörden.
• Planung und Durchführung interner Audits sowie Audits bei Lieferanten.
• Begleitung externer Audits und behördlicher Inspektionen.
• Analyse von Nichtkonformitäten und Einleitung von Korrektur‑ und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA).
• Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen zur Stärkung des Qualitätsbewusstseins.
• Aktive Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) und Reporting an den Accountable Manager.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter Luftfahrterfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitäts‑ und Prozessmanagement in der Luftfahrt.
• Umfangreiche Kenntnisse des europäischen und nationalen Luftrechts sowie deren praktische Anwendung.
• Erfahrung in der Durchführung interner und externer Audits und im Umgang mit Luftfahrtbehörden.
• Ausgeprägte Team‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu In‑ und Auslandsdienstreisen.
• Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• EN 9100‑Qualitätsmanagementsystem.
• EASA‑Vorschriften für Initial und Continuing Airworthiness.
• CAPA‑Prozesse zur Behandlung von Nichtkonformitäten.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen.
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen.
• Flexible Arbeitszeiten (06:00–19:00) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Mitarbeiter‑Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
• Zuschuss zum ÖPNV, kostenlose Parkplätze und Fahrradleasing.
• Firmenfitness und abwechslungsreiches Kantinenangebot.