Quality Manager (m/w/d) – Qualitätsstandards & Lieferantenmanagement

Über die Position

Als Quality Manager (m/w/d) bei Holle Europe übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards entlang der gesamten Lieferkette. Sie arbeiten standortübergreifend und tragen maßgeblich zur Produktsicherheit, Kundenzufriedenheit und Nachhaltigkeit bei.

Hauptaufgaben

• Entwicklung, Pflege und Steuerung des Lieferantenmanagements sowie Bewertung und Qualifizierung von Lieferanten.
• Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation des jährlichen Auditprogramms für Lieferanten, Hersteller und Lagerstandorte.
• Bearbeitung und Analyse von Reklamationen aus internationalen Märkten (Deutsch und Englisch) inklusive Erstellung von Statistiken und Ableitung von Korrektur‑ und Präventionsmaßnahmen.
• Unterstützung im Freigabeprozess (Release Process) und Verantwortung für das Allergenmanagement.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und Mitarbeit im Sensorik‑Team.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie oder einem regulierten Umfeld.
• Erfahrung im Lieferantenmanagement, in Audits und im Reklamationswesen von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Qualitäts‑ und Detailorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Auditierung von Lieferanten.
• Erfahrung im Reklamationsmanagement und in der Erstellung von Qualitätsberichten.
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; Spanischkenntnisse von Vorteil.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse.
• Moderne Arbeitsmittel, kurze Entscheidungswege und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.