Recruiter (m/w/d) für Retail & Corporate

Über die Position

Wir suchen ab sofort einen engagierten Recruiter (m/w/d) für unser Headquarter in Idstein. Du unterstützt die operative Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen für Retail‑ und Corporate‑Positionen und begleitest den Standortwechsel nach Eschborn.

Hauptaufgaben

• Operative Steuerung und Umsetzung von Recruiting‑Prozessen für Retail‑ und Corporate‑Stellen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten über LinkedIn
• Sichtung, Vorauswahl und Durchführung von telefonischen/virtuellen Erstinterviews
• Koordination von Interviews mit Fachbereichen und Führungskräften
• Zusammenarbeit mit Store‑Managern, Regional‑Managern und Fachabteilungen
• Pflege und Ausbau von Talent‑Pools sowie Employer‑Branding‑Maßnahmen
• Betreuung des Bewerbermanagementsystems und Erstellung von Recruiting‑Reports

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über LinkedIn
• Sicherer Umgang mit Recruiting‑Tools und Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit, serviceorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für die Outdoor‑, Sport‑ oder Fashion‑Branche

Erforderliche Kenntnisse

• LinkedIn für Active Sourcing
• Recruiting‑Tools (z. B. ATS)
• Bewerbermanagementsysteme

Was wir bieten

• Spannende Produktwelt und internationales Umfeld
• Verantwortungsvolles und nachhaltiges Unternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten im HR‑Umfeld