Recruiter (m/w/d) – Personalbeschaffung

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Besetzung offener Stellen in zwei Vertriebsgebieten der REWE Dortmund. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und tragen maßgeblich zur Gewinnung qualifizierter Talente bei.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Besetzung von Vakanzen in zwei Vertriebsregionen
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem
• Screening von Bewerbungen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Weiterleitung an die Fachbereiche
• Beratung von Führungskräften zu Besetzungsstrategien und Recruiting‑Maßnahmen
• Aktive Teilnahme an Recruiting‑Events, Jobmessen und Bewerbertagen
• Erstellung von Reportings und kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting‑Prozesses

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften) mit HR‑Bezug
• Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalauswahl
• Sicherer Umgang mit modernen Auswahlverfahren und digitalen Recruiting‑Tools
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Netzwerkkompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Service‑ und Organisationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen
• Analytische Fähigkeit, Daten und KPIs zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Erforderliche Kenntnisse

• Moderne Auswahlverfahren im Recruiting
• Digitale Recruiting‑Tools und Bewerbermanagementsysteme
• Datenanalyse und KPI‑Auswertung im HR‑Umfeld

Was wir bieten

• Jobsicherheit in einem erfolgreichen Handelsunternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket mit Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work‑Life‑Balance inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote (Dienstradleasing, Deutschlandticket)