Recruiter (m/w/d) – Verantwortung für Fachverkauf & Ausbildung

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie den kompletten Recruiting‑Prozess für Fachverkäufer:innen und Auszubildende unseres Traditionsunternehmens. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und tragen maßgeblich zur Gewinnung von Talenten bei.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erstellung von Anforderungsprofilen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle sowie Weiterentwicklung neuer Recruiting‑Kanäle.
• Betreuung internationaler Bewerber:innen inklusive Visa‑ und Relocation‑Unterstützung.
• Erstellung von Vertragsangeboten und administrative HR‑Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen.
• Mitarbeit an HR‑Sonderprojekten und kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Strategie.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich.
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Einzelhandel, Ausbildungsbereich oder Active Sourcing.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit.
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Employer Branding.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office

Was wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
• Modernen Arbeitsplatz im Münchner Süden mit guter Verkehrsanbindung.
• Mitarbeiterrabatt, Company Bike und flache Hierarchien.
• Langfristiger, sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Traditionsunternehmen.
• Gleitzeit, strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Projekte.