Recruiter (w/m/d)

Über die Position

Als Recruiter (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für einen definierten Zuständigkeitsbereich und gestaltest das Recruiting neu. Du entwickelst Strategien, optimierst die Candidate Experience und unterstützt das wachsende Unternehmen bei der Gewinnung von Talenten.

Hauptaufgaben

• Beratung zu allen Recruiting-Themen von Personalanforderung bis Besetzung.
• Active Sourcing und Auswahl geeigneter Kanäle zur Gewinnung neuer Talente.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie mit Fokus auf Candidate Experience.
• Erhebung, Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen zur Prozessoptimierung.
• Organisation von Messe-, Universitäts- und Hochschulveranstaltungen.
• Unterstützung von HR‑Marketing‑ und Recruiting‑Projekten sowie Sonderaufgaben.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit HR‑Schwerpunkt, Soziologie, Psychologie) oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) mit Zusatzqualifikation.
• Fundierte Erfahrung im Recruiting und sichere Anwendung aktueller Methoden und Plattformen.
• Analytisches Denkvermögen und Affinität zu Kennzahlen für datenbasierte Entscheidungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Talent‑Erkennung.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität.

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing und moderne Recruiting‑Strategien.
• Candidate Experience Management.
• Analyse und Reporting von Recruiting‑Kennzahlen.
• Organisation von Recruiting‑Events und HR‑Marketing‑Initiativen.

Was wir bieten

• Unbefristete Anstellung mit attraktivem Vergütungspaket.
• Vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung für flexible Lebensgestaltung.
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket).
• Umfangreiches Qualifizierungs‑ und Weiterbildungsprogramm.
• Lern‑, Entwicklungs‑ und Karrieremöglichkeiten im wachsenden Unternehmensverbund.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents.