Recruiting Manager (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiting Manager (m/w/d) bist du der zentrale Matchmaker zwischen unseren Kunden und selbstständigen Expert:innen. Du unterstützt die Projektakquise, indem du passende Fachkräfte identifizierst und für spannende Einsätze gewinnst.

Hauptaufgaben

• Bedarfsanalyse gemeinsam mit Sales‑Kolleg:innen, um Projektanforderungen und fehlende Skills zu ermitteln.
• Recherche im internen, datenbasierten Pool nach geeigneten selbstständigen Expert:innen.
• Telefonisches Matching: Skills erfragen, Expert:innen vom Projekteinsatz überzeugen und das optimale Match finden.
• Erste Vertragsverhandlungen zu Projektlaufzeit und Honorar führen.
• Nach Projektende Expert:innen für weitere Einsätze begeistern und im KRONGAARD‑Netzwerk promoten.
• Auf‑ und Ausbau des Freelancer‑Pools über Plattformen wie XING und LinkedIn.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung im Recruiting.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen und schnelle Einschätzung komplexer Erfahrungsprofile.
• Kommunikations‑ und Organisationstalent mit hoher Dienstleistungsorientierung.
• Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen Prioritäten zu setzen.
• Belastbarkeit bei außerplanmäßigen Herausforderungen und team‑orientierte Erfolgshaltung.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung im Recruiting von selbstständigen Fachkräften.
• Umgang mit professionellen Netzwerken (XING, LinkedIn).

Was wir bieten

• Deutschland‑Ticket.
• Home‑Office (1‑2 Tage pro Woche) und Möglichkeit, aus dem EU‑Ausland zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Betriebliche Altersvorsorge, intensive Einarbeitung, positive Feedback‑Kultur.
• Sportzuschuss, Rabatte, KRONGAARD‑Events, iPhone & Notebook, Mental‑Health‑Plattform.
• Moderne Offices in der City.