Recruiting Manager (m/w/d)

Über die Position

Als Recruiting Manager (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen unseren Kundenprojekten und einem Netzwerk hochqualifizierter selbstständiger Expert:innen. Du unterstützt die Projektakquise, indem du passende Fachkräfte identifizierst, überzeugst und langfristig an unser Unternehmen bindest.

Hauptaufgaben

• Bedarfsanalyse gemeinsam mit den Sales‑Kolleg:innen, um Projektanforderungen zu verstehen.
• Recherche im internen, datenbasierten Pool nach geeigneten Freelancer‑Profilen.
• Telefonisches Matching, um Skills zu prüfen und das optimale Match zu finden.
• Führen von ersten Verhandlungen zu Projektlaufzeit und Honorar.
• Promotion von bereits eingesetzten Expert:innen für Folgeaufträge.
• Aufbau und Pflege des Freelancer‑Pools über XING, LinkedIn und weitere Netzwerke.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung.
• Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen und schnelle Einschätzung von Fähigkeiten.
• Kommunikations‑ und Organisationstalent mit Dienstleistungsorientierung.
• Flexibilität, strukturiertes Arbeiten und Teamgeist.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Umgang mit beruflichen Netzwerken (XING, LinkedIn).
• Grundlagen der Vertrags- und Honorarverhandlung.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Home‑Office‑Option (1‑2 Tage pro Woche) und Möglichkeit, aus dem EU‑Ausland zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Deutschland‑Ticket.
• Betriebliche Altersvorsorge, iPhone & Notebook, Sportzuschuss.
• Intensive Einarbeitung, moderne Offices in der City und positive Feedback‑Kultur.