Redaktionsleitung Social Media (m/w/d)

Über die Position

Deutschlandradio, die öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt mit den Programmen Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Redaktionsleitung Social Media (m/w/d) für das Ressort Online und Social Media in Berlin oder Köln. Die Stelle ist befristet übertragen, der Arbeitsvertrag jedoch unbefristet, und wird nach dem Tarifvertrag für Dienstleitungs-, Redaktions- und Teamleitungsfunktionen vergütet.

Hauptaufgaben

• Fachlich-redaktionelle Leitung der Social-Media-Unit und Steuerung der Arbeit fester und freier Mitarbeitender
• Gemeinsam mit der Ressortleitung die Weiterentwicklung der Social-Media-Unit gestalten
• Trends, Plattformen und Zielgruppen analysieren und daraus neue Themen, Formate und Perspektiven ableiten
• Publikistische Richtung für die Kanäle von Deutschlandfunk und Deutschlandfunk Kultur geben und bestehende sowie neue Plattformen weiterentwickeln
• Redaktionelle Entscheidungen souverän treffen und die Kommunikation mit einem roten Faden steuern
• Neue Mitarbeitende auswählen und die fachliche Entwicklung des Teams unterstützen

Anforderungsprofil

• Studium und/oder journalistische Ausbildung sowie mehrjährige redaktionelle Erfahrung oder vergleichbarer Werdegang
• Sicheres publizistisches Urteilsvermögen, auch in turbulenten oder kontroversen Situationen
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung redaktioneller Angebote und digitaler Formate sowie im Storytelling für Social-Kanäle
• Erfahrung in der fachlichen Führung redaktioneller Teams, idealerweise im Umfeld von Social Media oder Digitaljournalismus
• Ausgewiesene Erfahrung in der redaktionellen Verantwortung reichweitenstarker Social-Media-Kanäle
• Lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise, pragmatische Herangehensweise und Neugier für digitale Entwicklungen

Was wir bieten

• Spannende Aufgaben in einem motivierten Team in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sowie flexible Weiterbildung
• Flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung und weitere tarifvertragliche Sozialleistungen
• Vergünstigtes Sportangebot, gute ÖPNV-Anbindung und monatliches Deutschlandticket-Zuschuss
• Verpflegung an beiden Standorten