Referent Recht, CSR und Versicherung (m/w/d)

Über die Position

Als Referent Recht, CSR und Versicherung unterstützen Sie unsere Fachabteilungen, Servicecenter und Kunden bei allen rechtlichen und versicherungsrelevanten Fragestellungen. Sie arbeiten eigenverantwortlich an Schriftsätzen, koordinieren externe Rechtsanwälte und treiben CSR‑Projekte voran.

Hauptaufgaben

• Erste Anlaufstelle für Fachabteilungen, Servicecenter und Kunden; kompetente Bearbeitung und Koordination von Anfragen.
• Eigenständiges Entwerfen von Schriftsätzen und direkter Austausch mit externen Rechtsanwaltskanzleien.
• Organisation und Überwachung rechtlich relevanter Termine, Fristen und Zahlungsanweisungen aus Rechtsstreitigkeiten.
• Unterstützung bei Datenschutzanfragen und Koordination von Pflichtschulungen.
• Steuerung der Versicherungsangelegenheiten (Betriebshaftpflicht, KFZ) in Zusammenarbeit mit externen Schadendienstleistern.
• Vorantreiben von CSR‑Projekten und Verantwortung für die Entsorgungslogistik der Servicecenter.
• Rechnungsprüfung, Unterstützung der Budgetkontrolle und Erstellung von Reportings.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
• Fundierte Praxiserfahrung in einer Anwaltskanzlei, Rechtsabteilung oder im Versicherungswesen eines Wirtschaftsunternehmens.
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent und professionelles, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Fachabteilungen, externen Anwälten und Dienstleistern.
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenschutz, Compliance und gutes Zahlenverständnis.

Erforderliche Kenntnisse

• Rechtskenntnisse im Vertrags- und Zivilrecht.
• Versicherungsrechtliche Grundlagen (Betriebshaftpflicht, KFZ).
• Datenschutz‑ und Compliance‑Grundlagen.
• Grundlagen der Budgetkontrolle und Reporting.

Was wir bieten

• Gutes Arbeitsklima in einem kompetenten, motivierten Team.
• Sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vollzeitvertrag) mit 30 Tagen Urlaub.
• Bruttojahresgehalt 42.000 €–52.000 € + jährliche Überprüfung, Urlaubsgeld und Prämien.
• Weiterentwicklung durch die Euromaster‑Akademie und digitale Lernplattform.
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile‑Work‑Option und hybride Arbeitsmodelle.
• Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und Fahrradleasing.