Referent Versicherungen (m/w/d)

Über die Position

Als Referent Versicherungen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im internationalen Konzernversicherungsmanagement und tragen maßgeblich zur Absicherung unseres weltweit führenden Markenunternehmens bei.

Hauptaufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Versicherungsprogramme, insbesondere Transport-, Sach‑ und Betriebsunterbrechungsversicherung, internationale Reise‑Krankenversicherung, Gruppenunfall‑ und Haftpflichtversicherung.
• Koordination und Steuerung von Schadenfällen in enger Zusammenarbeit mit Maklern, Versicherern sowie internen Fachbereichen wie Logistik und Recht.
• Pflege, Prüfung und Validierung von Versicherungssummen sowie Nachverfolgung von Risikoingenieur‑Empfehlungen.
• Fachliche Klärung von Deckungsinhalten, Ausschlüssen und Policenfragen für interne Ansprechpartner.
• Unterstützung bei komplexen Versicherungs‑ und Risikofragen in Abstimmung mit dem Head of Insurance (LIXIL EMENA).
• Überwachung internationaler Policen und Identifikation potenzieller Deckungslücken.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische, rechtliche oder versicherungsspezifische Ausbildung bzw. vergleichbarer Hintergrund.
• Berufserfahrung im Bereich Industrie‑ oder Konzernversicherung, z. B. bei einem Versicherer, Makler oder Industrieunternehmen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office oder Google Suite sowie Offenheit für digitale Lösungen.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im internationalen Versicherungsmanagement.
• Erfahrung mit Transport‑, Sach‑, Betriebsunterbrechungs‑, Reise‑Kranken‑, Gruppenunfall‑ und Haftpflichtversicherungen.
• Kompetenz in Schadenfallkoordination und Risikomanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Google Suite.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach IG‑Metall‑Tarifvertrag plus betriebliche Sonderzahlungen.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung durch internes Trainingsprogramm.
• Professionelles Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (Bike‑Leasing, Gesundheits‑Cashback).
• Vielfältige Mitarbeiterangebote (Rabatte auf Reisen, Mode, Medien, Mobilfunk usw.).
• Diversity & Inclusion – gleiche Chancen und individuelle Förderung.
• Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und internationales Team.