Remote Recruiter (Deutschsprachig) – Deutschland

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Remote Recruiter (Deutschsprachig) für die permanente Vermittlung von Fach‑ und Führungskräften in der Immobilien‑ und Baubranche. Du arbeitest eng mit unseren Beratern zusammen und unterstützt die erfolgreiche Besetzung von Kundenaufträgen.

Hauptaufgaben

• Identifikation und Auswahl qualifizierter Kandidaten über Direct Search, Xing, LinkedIn und weitere Quellen
• Erstellung von Zielfirmen‑ und Shortlists inkl. Begründung für die Berater
• Kontaktpflege und Korrespondenz mit Kandidaten sowie potenziellen Mandanten
• Durchführung von Markt‑ und Wettbewerbsanalysen
• Projektbegleitung und regelmäßiger Austausch im Team während des gesamten Mandats

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL o. Ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung
• Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten, souveränes Auftreten
• Selbstständige, genaue und engagierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und PowerPoint
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting‑Tools und Online‑Plattformen (z. B. Xing, LinkedIn)

Was wir bieten

• Mentoring von Anfang an
• Flexibles Remote‑Arbeitsmodell
• Entwicklungsmöglichkeiten im HR‑Umfeld