Revenue Manager (m/w/d) – Pre-Opening Team

Über die Position

Als Revenue Manager (m/w/d) im Pre-Opening-Team des neuen Clayton Hotels im Berliner Tiergarten bist du von Anfang an verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Revenue-Strategie. Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Front Office und dem General Manager zusammen, um den kommerziellen Erfolg des Hauses zu sichern.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Implementierung der Revenue-Management-Strategie für das neu eröffnende Hotel.
• Verantwortung für Preisstrategie, Forecasting, Budgetierung und Performance-Optimierung über alle Segmente (Corporate, MICE, Leisure, Groups).
• Analyse von Markt-, Nachfrage- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Umsatzpotenzialen.
• Steuerung der Distributionskanäle und Optimierung der Channel-Mix-Strategie.
• Erstellung von Forecasts, Reports und Handlungsempfehlungen für das Management und das europäische Commercial-Netzwerk.
• Einführung von Revenue-Management-Prozessen, Tools und Systemen im Rahmen des Pre-Openings.
• Zusammenarbeit mit anderen Hotels der Dalata Hotel Group zur Erreichung der Konzernziele.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management in der Hotellerie, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Segmente oder Häuser.
• Fundierte Marktkenntnisse, insbesondere im Berliner Markt, und gutes Verständnis für Nachfrageentwicklung, Preisstrategien und Wettbewerbsanalysen.
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Verständnis.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hands-on-Mentalität und Leidenschaft für Performance und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit Revenue-Management-Systemen.
• Erfahrung mit Forecasting-Tools und relevanten KPIs.

Was wir bieten

• 50 % Rabatt auf Speisen & Getränke in allen Dalata-Hotels.
• 60 € Mitarbeitertarif für Zimmer in allen Dalata-Hotels.
• 30 % Rabatt auf Hotelübernachtungen für Family & Friends.
• Subventionierte betriebliche Altersvorsorge und leistungsbezogener Bonusplan.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Dalata Academy.
• Kostenlose Mitarbeitermahlzeiten während der Arbeitszeit.
• Employee Assistance Programme.