(Senior) Auditor (m/w/d) – Risikoorientierte interne Audits

Über die Position

Als (Senior) Auditor (m/w/d) am Headquarters in Frankfurt am Main sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung risikoorientierter interner Audits im Gesamtkonzern. Sie unterstützen die Bewertung der Effektivität interner Prozesse, Kontrollen und die Einhaltung von Richtlinien.

Hauptaufgaben

• Vorbereitung und Durchführung risikoorientierter interner Audits sowie Sonderprüfungen und Beratungsprojekten.
• Erstellung risikoorientierter Prüfprogramme und Koordination mit den geprüften Einheiten bis zum finalen Bericht.
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Risiken und Ineffizienzen.
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung interner Kontrollen und Prozesse.
• Erstellung von Auditberichten und Präsentationen für das Management.
• Unterstützung beim Weiterentwickeln des internen Kontrollsystems und der Revisionsmethodik.
• Durchführung des Follow‑Up‑Prozesses zur Sicherstellung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
• Anleitung und Wissenstransfer an weniger erfahrene Kolleg:innen sowie Qualitätssicherung im Team.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Internal Audit, Risikomanagement, Compliance, Rechnungslegung oder verwandten Bereichen (z. B. Wirtschaftsprüfung).
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

• Risikoorientierte Prüfprogramme und Auditmethodik.
• Interne Kontrollen und internes Kontrollsystem.
• Bewertung von Risiken und Ineffizienzen.
• Erstellung von Auditberichten und Management‑Präsentationen.
• Follow‑Up‑Prozesse und Qualitätssicherung im Audit.

Was wir bieten

• Börsennotiertes M‑DAX Unternehmen mit über 42 000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern.
• Nachhaltigkeitsstrategie und klare Zukunftsvision.
• Standardisierter Feedback‑ und Karrieremechanismus mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne IT‑Ausstattung inkl. Home‑Office‑Option, Mobile Devices.
• Employee Assistance Program, Deutschlandticket oder Parkplatz, Leasing‑Option für Dienstrad.
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und Kantine.