(Senior) Consultant Automotive & Product Security

Über die Position

Als (Senior) Consultant Automotive & Product Security arbeitest du in einem interdisziplinären Team von Cyber‑Expert:innen an spannenden Projekten bei führenden Unternehmen. Du berätst und coachst Kunden hinsichtlich der Cybersicherheit ihrer Produkte, insbesondere im Automotive‑Umfeld.

Hauptaufgaben

• Beratung und Coaching von Kunden zu Automotive‑ und Product Security, inkl. Organisationsentwicklung und technischer Umsetzung.
• Entwicklung von Managementsystemen, Richtlinien, Prozessen sowie technischen Sicherheitskonzepten (TARA, Anforderungen, Software‑Updates).
• Eigenständige Gestaltung von Aufgabenpaketen und kontinuierlicher Ausbau der Fach‑ und IT‑Kompetenz.
• Übernahme von Projekt‑ oder Teilprojektleitung und fachliche Mitarbeiterführung als Coach.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufserfahrung in IT‑ & Cyber Security, Informationssicherheit, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften.
• Mehrjährige Projekterfahrung in einer relevanten Industrie (Automobil, Landmaschinen, Medizingeräte, Produktionsanlagen) mit Fokus auf Cyber‑ & Product Security, vorzugsweise aus der Beratung.
• Fähigkeit, Sachverhalte aus verschiedenen Perspektiven zu reflektieren und kreative Lösungsansätze einzubringen.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Team‑ und Humor‑fähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in Automotive Cyber Security und Product Security.
• Erfahrung mit Threat‑Analysis‑ und Risikobewertungs‑Methoden (z. B. TARA).
• Vertrautheit mit generativer KI und kritischer Bewertung KI‑gestützter Ergebnisse.

Was wir bieten

• Personal Growth Model mit Coaching, Academy, AI‑Upskilling und Zertifizierungskursen.
• Flexibles Karrieremodell, Mobile‑Work‑Policy (Home‑Office, Mobile Work Abroad bis zu 50 Tage/Jahr) und 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub.
• Monatliches Mobilitätsbudget, optionales Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
• Faire Vergütung (fix + leistungsbasiert), Gender‑Equal‑Pay, EGYM Wellpass, Corporate Shopping‑Rabatte und Employee Stock Ownership Plan (ESOP).