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(Senior) Consultant Cyber Security – Operational Resilience & Crisis Management

Wavestone Germany AG

Senior de
ServiceNow Everbridge F24 ISO 22301 ISO 27001 BSI BCM Praktiker CCM CISM CISA CRISC

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als (Senior) Consultant Cyber Security unterstützen Sie unsere Kunden dabei, auch in Krisensituationen handlungsfähig zu bleiben. Sie entwickeln Resilienz‑Strategien und begleiten die praktische Umsetzung von Business Continuity und Krisenmanagement.

Hauptaufgaben

  • Entwicklung von Resilienz‑Strategien, Zielbildern und Roadmaps für geschäftskritische Services.
  • Analyse kritischer Geschäftsprozesse, Identifikation von Abhängigkeiten und Definition von Wiederanlaufanforderungen (BIA, Dependency Mapping).
  • Aufbau von Business‑Continuity‑ und Krisenmanagement‑Strukturen inklusive Stabsorganisation und Eskalationslogik.
  • Konzeption realistischer Krisenszenarien und Durchführung von Übungen und Stresstests (Tabletop bis Full‑Scale).
  • Integration regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, KRITIS/CER) in bestehende Organisationsstrukturen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung in Beratung, Operational Resilience, BCM oder regulatorischer Umsetzung.
  • Gutes Verständnis für organisatorische Abhängigkeiten, Geschäftsprozesse und Risikoanalysen.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

  • Erfahrung mit Tools für Krisenmanagement, Alarmierung und Asset‑Management (z. B. ServiceNow, Everbridge, F24).
  • Zertifizierungen wie ISO 22301, ISO 27001, BSI BCM Praktiker, CCM, CISM, CISA oder CRISC (oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung).
  • Interesse an KI‑Einsatz im Security‑ und Resilience‑Kontext.

Was wir bieten

  • Flexibles Karrieremodell mit Mobile‑Work‑Policy (Home‑Office, bis zu 50 Tage EU‑Ausland).
  • 30 Tage Jahresurlaub, Sabbatical‑Optionen und zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen.
  • Monatliches Mobilitätsbudget, optionales Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
  • Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender‑Equal‑Pay‑Kontrolle.
  • Weiterbildungsangebote, AI‑Upskilling via DataCamp, Zertifizierungskurse und individuelles Coaching.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 1 Woche

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