Senior Consultant Energy, Smart Grid – Digitale Netze

Über die Position

Als Senior Consultant im Bereich Energy und Smart Grid unterstützen Sie Netzbetreiber und Energieversorger bei der digitalen Transformation ihrer Netze. Sie arbeiten an realen Projekten und bringen Ihr Fachwissen zu Smart‑Grid‑Technologien ein.

Hauptaufgaben

• Gestaltung der digitalen Transformation von Netzplanung, Netzbetrieb und Asset Management – fachlich, prozessual und technologisch.
• Analyse und Optimierung zentraler Systeme im Smart‑Grid‑Umfeld, z. B. SCADA‑ und Netzleitsysteme, EDM/MDM‑Systeme, Smart‑Metering‑Plattformen, Netzplanungs‑ und -berechnungstools sowie IoT‑/Sensorik‑Lösungen.
• Beratung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Management; Entwicklung von Zielbildern und Roadmaps für intelligente und flexible Netze.
• Mitwirkung als (Teil‑)Projektleitung in komplexen Projekten mit klarer Methodik und Kundenfokus.
• Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Beratungspotenziale rund um Smart Grid und digitale Netze.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung oder Transformationsprojekten der Energiewirtschaft, insbesondere im Netzbetrieb oder der Netzsteuerung.
• Fundierte Kenntnisse in IT‑Systemen der Energiebranche (SCADA, EDM/MDM, Netzplanungs‑ und -berechnungstools).
• Erfahrung an der Schnittstelle Fachbereich‑IT und in der Steuerung komplexer Projekte im regulierten Umfeld.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• SCADA‑Systeme
• EDM/MDM‑Lösungen
• Netzplanungs‑ und -berechnungstools
• IoT‑ und Sensorik‑Lösungen im Verteilnetz
• Smart‑Metering‑Plattformen

Was wir bieten

• Personal‑Growth‑Model, Coaching & Leading‑Ansatz, umfangreiche Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsangebote inkl. AI‑Upskilling.
• Flexibles Karrieremodell, Mobile‑Work‑Policy (Home‑Office, Mobile Work Abroad bis zu 50 Tage/Jahr).
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei familiären Besonderheiten, Sabbatical‑Optionen.
• Monatliches Mobilitätsbudget, optional Firmenwagen oder Bahncard 100.
• Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender‑Equal‑Pay, EGYM‑Wellpass, Corporate‑Shopping‑Rabatte, Employee Stock Ownership Plan (ESOP).