Senior Financial Controller (m/w/d)

Über die Position

Du verantwortest die Erstellung, Analyse und Steuerung der zentralen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und leitest daraus strategische Steuerungsimpulse ab.

Hauptaufgaben

• Erstellung, Analyse und Steuerung der zentralen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Ableitung strategischer Steuerungsimpulse.
• Gemeinsame Erstellung und Analyse der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanz- und Management-Reports mit dem CFO und kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling‑Prozesse und Reporting‑Landschaft.
• Finance‑Kommunikation, konzernweites Reporting und Integration mit dem internationalen Mutterkonzern in Abstimmung mit dem CFO.
• Steuerung der Budgetplanung, Forecast‑Prozesse und Abweichungsanalysen sowie Unterstützung der strategischen Zielplanung.
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits‑ und Investitionsrechnungen, Bewertung strategischer Projekte und Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsführung.
• Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Fachbereichen und externen Partnern.
• Direkte Berichtslinie an den CFO/CEO.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Finanzen.
• 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung als Hauptbuchhalter/Controller in einem dynamischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im HGB und Grundkenntnisse im IFRS.
• Erfahrung mit DATEV und/oder SAP.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten.
• Hoher Qualitätsanspruch, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern auf Management‑ und C‑Level.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse im Finanz‑ und Business‑Kontext.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im Handelsgesetzbuch (HGB) und Grundkenntnisse im International Financial Reporting Standards (IFRS).
• Erfahrung im Umgang mit DATEV und/oder SAP.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (2–3 Officetage in Wolfsburg).
• 30 Tage Urlaub.
• Raum zur Mitgestaltung und Verantwortung in einem international operierenden Arbeitsumfeld.
• Firmenparkplätze inkl. E‑Ladesäulen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
• Offenes, persönliches Miteinander mit flachen Hierarchien.
• Regelmäßige Firmen‑ und Teamevents.