Senior HR Integration Specialist (m/w/d)

Über die Position

Sie verantworten die strategische und operative Gestaltung zukunftsfähiger HR-Landschaften nach Unternehmensakquisitionen und sorgen für die nahtlose Einbindung neuer Einheiten in unsere HR-Systeme, Tariflandschaften und Entgeltstrukturen.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Projektleitung der HR‑seitigen Post‑Merger‑Integration von Neuakquisitionen.
• Analyse, Verknüpfung und Harmonisierung komplexer HR‑Systeme, Tariflandschaften, Entgeltstrukturen, Zeitwirtschaften und Vertragsstandards.
• Koordination mit HR‑Bereichen, IT, Payroll, Finance und Controlling.
• Effiziente Steuerung von Projektressourcen und aktives Change‑Management.
• Beratung operativer Führungskräfte in den integrierten Einheiten zu HR‑Fragen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbar.
• 6‑8 Jahre Erfahrung in der Gestaltung personalwirtschaftlicher Systeme (Tarif, Entgelt, Vertragsstrukturen, Zeitwirtschaft).
• Lösungsorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke.
• Selbständige, digitale Arbeitsweise mit hoher Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
• Erfahrung mit Google Workspace und KI‑Tools.
• Nachweisbare Projektmanagement‑Skills.

Was wir bieten

• Modernen Dienstwagen inklusive privater Nutzung.
• Gestaltungsspielraum in einem hochmotivierten Team.
• Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Shops.
• Employee Assistance Program für persönliche, rechtliche und finanzielle Fragen.
• Vielfältige Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote.