Senior Projektmanager – Versicherungen (all genders)

Über die Position

Als Senior Project Manager übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für komplexe Beratungsprojekte im Versicherungsumfeld und führen diese zum Erfolg. Sie nutzen KI‑gestützte Tools, um Projektmanagement‑Prozesse intelligenter und schneller zu gestalten.

Hauptaufgaben

• Leitung von Transformations‑, Digitalisierungs‑, AI‑ und IT‑Projekten bei Versicherern inkl. Budget‑, Zeit‑, Qualitäts‑ und Risikomanagement.
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams aus Fachbereichen, IT, Data‑ und AI‑Experten sowie externen Partnern.
• Beratung von Fach‑ und Führungskräften zu komplexen Transformationsvorhaben und Entwicklung belastbarer Projektstrukturen.
• Reporting an Lenkungskreise und Geschäftsführung, frühzeitige Risikoidentifikation und proaktive Maßnahmen.

Anforderungsprofil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit End‑to‑End‑Verantwortung.
• Nachweisbare Projektmanagement‑Zertifizierungen (z. B. Prince2, Scrum, SAFe).
• Erfolgreiche Verantwortung mehrerer Projekte im Versicherungsumfeld und tiefes Verständnis zentraler Versicherungsprozesse und IT‑Landschaften.
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern auf Management‑Ebene.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch, Reisebereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse moderner KI‑Tools und AI‑Agenten im Projektmanagement.
• Methodenkompetenz in klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement‑Ansätzen.
• Erfahrung aus klassischer Unternehmensberatung mit Versicherungsschwerpunkt oder vergleichbaren Rollen (Inhouse Consulting, Programm‑/PMO‑Lead).

Was wir bieten

• Personal Growth Model, Coaching & Leading‑Ansatz, Academy mit AI‑Upskilling und Zertifizierungskursen.
• Flexibles Karrieremodell, Mobile‑Work‑Policy (Home‑Office, Büro, bis zu 50 Tage EU‑Ausland).
• 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub, Sabbatical‑Optionen.
• Monatliches Mobilitätsbudget, optionales Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
• Faire Vergütung (fix + leistungsbasiert), Gender‑Equal‑Pay, EGYM Wellpass, Corporate Shopping‑Rabatte, Employee Stock Ownership Plan.