Social Media & Performance Marketing Manager (m/w/d)
Orange Hotels & Resort · Berlin
Stellenbeschreibung
Über die Position
Als Social Media & Performance Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die digitale Sichtbarkeit unserer Hotelmarken. Du entwickelst und steuerst kreative Social‑Media‑Strategien sowie gezielte Paid‑Kampagnen, um Buchungen und Markenbekanntheit zu erhöhen.
Hauptaufgaben
- Entwicklung einer einheitlichen Social‑Media‑Strategie, die die Individualität jedes Hotels berücksichtigt.
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video/Reels) für Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn.
- Konzeption, Steuerung und Optimierung von Paid‑Ads auf Meta (Facebook & Instagram) und Google Ads (PPC/Performance Max).
- Community Management: Interaktion mit der Community und Aufbau einer loyalen Followerschaft.
- Kontinuierliche Analyse der organischen und bezahlten Aktivitäten, Reporting von KPIs und Ableitung datenbasierter Optimierungsvorschläge.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hotelteams vor Ort zur Gewinnung authentischer Inhalte.
Anforderungsprofil
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Social‑Media‑Management und Performance‑Marketing, idealerweise im Hotel‑ oder Tourismus‑Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Meta Business Manager und dem Google Ads Manager.
- Erfahrung mit gängigen Social‑Media‑Management‑ und Analyse‑Tools.
- Starkes Gespür für aktuelle Trends, ästhetischen Content und Markenführung.
- Analytisches Denken und Fähigkeit, Budgets effizient für maximalen ROI einzusetzen.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse.
Erforderliche Kenntnisse
- Meta Business Manager
- Google Ads Manager
- Social‑Media‑Management‑Tools (z. B. Hootsuite, Buffer)
- Analyse‑Tools (z. B. Google Analytics, Meta Insights)
Was wir bieten
- Flexibles Home‑Office‑ und Hybrid‑Arbeitsmodell.
- Gestaltungsspielraum bei der digitalen Markenentwicklung.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und Mitarbeiterrabatte in allen Hotels.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team.
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