Sozialpädagoge:in (m/w/d) – Arbeitsmarktintegration

Über die Position

Die WBS GRUPPE sucht einen Sozialpädagogen oder eine Sozialpädagogin für WBS TRAINING, eine Marke der WBS GRUPPE, in der Region Oldenburg. Du begleitest Teilnehmende dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und aktiv auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Die Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet; eine Verlängerung oder Entfristung ist möglich.

Hauptaufgaben

• Sozialpädagogische Begleitung von Umschüler:innen während ihrer zweijährigen Ausbildung
• Begleitung auf Grundlage individueller Entwicklungs- und Förderpläne
• Beratungs- und Unterstützungsgespräche zur persönlichen und beruflichen Stabilisierung
• Förderung von Motivation, Eigenverantwortung und Zielerreichung
• Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven und der Integration in den Arbeitsmarkt
• Operative Unterstützung der Bildungsreferent:innen vor Ort

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Diplompädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik, Jugendhilfe oder als staatlich anerkannter Erzieher:in
• Alternativ ein anderer pädagogischer Hochschulabschluss mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens drei Jahren Berufserfahrung
• Erfahrung in der sozialpädagogischen Begleitung und Beratung
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Führerschein Klasse B und eigener PKW, Einsatz standortübergreifend in der Region Nordwest

Erforderliche Kenntnisse

• Analyse von Stellenanzeigen, Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Feedback von Arbeitgebern
• Kenntnisse unterschiedlicher Branchen und des Arbeitsmarktes
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Office-Programmen
• Vorteilhaft: Coaching-Ausbildung, Erwachsenenbildungserfahrung und Erfahrung in der Begleitung von Berufswechseln

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub, Sabbatical und Urlaub in den Seminarhäusern der WBS GRUPPE
• Bezahlte Kinderkrankentage, Familienurlaub und Sonderurlaub für pflegende Angehörige
• Weiterbildungstage, LinkedIn Learning, Teamentwicklungen und ein Leadership Management Programm
• Unternehmensweite Benefits wie Firmenläufe, Sportangebote, Firmenfitness und ergonomische Arbeitsplätze