Stellenbeschreibung
Rejoignez le Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, en tant que stagiaire au sein de l’équipe Human Resources – Talent Acquisition & Development, basée à Lohr am Main (Allemagne). Ce stage de 6 mois vous offre une immersion complète dans les processus de recrutement et de gestion des talents, avec une forte orientation vers les programmes de jeunes diplômés et les initiatives de développement du personnel.
**Missions principales**
- Participer activement à l’ensemble du cycle de recrutement pour les programmes de jeunes talents (Graduate, Internship, Early‑Career) : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing, présélection, organisation d’entretiens et de centres d’évaluation.
- Co‑ordonner et animer des événements de recrutement (job‑fairs, journées portes‑ouvertes, webinars) ainsi que des ateliers d’évaluation de compétences.
- Rédiger et optimiser les offres d’emploi en français, anglais et allemand, en veillant à la conformité avec la marque employeur Bosch.
- Assurer le suivi administratif des candidats (tracking, communication, feedback) et soutenir les participants tout au long du programme (onboarding, mentoring, évaluation de performance).
- Contribuer à des projets transversaux de gestion des talents : cartographie des compétences, programmes de mobilité interne, initiatives de diversité et d’inclusion.
- Analyser les indicateurs RH (time‑to‑hire, taux de conversion, satisfaction des candidats) et proposer des actions d’amélioration continue.
**Ce que vous allez apprendre**
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, XING, plateformes spécialisées) et des ATS (Applicant Tracking System) utilisés par Bosch.
- Techniques d’entretien structuré et d’évaluation comportementale.
- Gestion de projets événementiels et communication interne/externe.
- Analyse de données RH et reporting stratégique.
- Approche globale du développement des talents, incluant la formation, le coaching et la gestion de carrière.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de licence ou master en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou domaine connexe.
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais ; la connaissance de l’allemand est un atout.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’équipe, proactivité et bonnes aptitudes relationnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Google Workspace) et première expérience avec un ATS ou un CRM.
**Pourquoi Bosch ?**
- Travailler dans un environnement international, au cœur d’une entreprise innovante reconnue pour sa culture d’excellence et de responsabilité.
- Accès à des formations internes, à un mentor dédié et à un réseau professionnel étendu.
- Participation à des projets à forte valeur ajoutée, avec une visibilité directe sur les résultats.
- Possibilité d’intégrer, à l’issue du stage, le programme Graduate de Bosch selon les performances.
**Modalités**
- Contrat : Stage de 6 mois (possibilité de prolongation).
- Lieu : Lohr am Main, Allemagne – travail en présentiel (onsite).
- Rémunération conforme aux exigences légales allemandes.
- Horaires flexibles avec possibilité de télétravail partiel pour les tâches administratives.
Intéressé(e) par une expérience enrichissante au sein d’une entreprise qui façonne le futur de la mobilité et de la technologie ? Postulez dès maintenant et contribuez à la réussite des talents de demain chez Bosch.
