Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Über die Position

Als stellvertretender Filialleiter unterstützen Sie die Filialleitung aktiv bei der Führung der Filiale und tragen maßgeblich zum Erfolg des Stores bei. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen und übernehmen Verantwortung für Personal, Waren und das Filialbild.

Hauptaufgaben

• Unterstützung der Filialleitung bei der täglichen Filialführung.
• Personalverantwortung: Einsatzplanung, Bewerbungsprozess und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Mitverantwortung für die optimale Verkaufssteuerung des wechselnden Sortiments.
• Bestellprozesse steuern, Präsentationsrichtlinien umsetzen und das Filialbild pflegen.
• Austausch mit der Filialleitung über Ergebnisse und Weiterentwicklungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel.
• Unternehmerisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und Verfügbarkeit an 5 Tagen pro Woche, inkl. Wochenenden und Abenden.
• Bereitschaft zur achtwöchigen Einarbeitung in einem Trainerstore.
• Identifikation mit den Action‑Werten Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Einzelhandel und in der Verkaufssteuerung.
• Erfahrung mit Bestellprozessen und Umsetzung von Präsentationsrichtlinien.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32‑40 Wochenstunden.
• Minutengenaue Zeiterfassung, Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge, 8‑wöchige Einarbeitung und umfangreiche Trainings‑ & Weiterentwicklungsangebote.
• 15 % Mitarbeiterrabatt, Teamevents und ein Grundgehalt ab 3.000 € brutto pro Monat bei Vollzeit.