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Systemadministrator*in Netzwerk Administration (Vollzeit)

ISG Intermed Service GmbH & Co. KG · Arrondissement de Recklinghausen

de
Router MPLS/WAN DHCP DNS Proxy Active Directory Gruppenrichtlinien PowerShell Mobile Device Management (Apple, Android) ITIL

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Systemadministrator*in für die Netzwerkadministration, die unser IT‑Service‑Team an mehreren Standorten in Nord‑ und Süddeutschland unterstützt.

Hauptaufgaben

  • Konzeption, Installation, Konfiguration und Administration von Netzwerkkomponenten wie Routern, Switches (HP Aruba, Cisco) und Firewalls (Watchguard).
  • Betreuung und Optimierung des WLANs (Cisco) sowie des MPLS/WAN‑Netzwerks.
  • Überwachung der Netzwerkleistung und -sicherheit, Fehleranalyse und -behebung.
  • Verwaltung von DHCP, DNS und Proxy‑Systemen.
  • Weiterentwicklung und Dokumentation der Netzwerkarchitektur und -prozesse.
  • Umsetzung von IT‑Sicherheitsrichtlinien und Behebung von Sicherheitslücken.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker*in oder vergleichbare IT‑Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Netzwerkkomponenten.
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft‑Client‑Betriebssystemen, Active Directory und Gruppenrichtlinien.
  • Erfahrung im Scripting mit Microsoft PowerShell.
  • Kenntnisse im Mobile‑Device‑Management (Apple, Android).
  • Grundlegende Kenntnisse in DHCP und DNS.
  • ITIL‑Kenntnisse oder -Zertifizierung wünschenswert.
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

  • Router, Switches (HP Aruba, Cisco), Firewalls (Watchguard), WLAN (Cisco).
  • MPLS/WAN, DHCP, DNS, Proxy.
  • Microsoft Windows Client, Active Directory, Gruppenrichtlinien.
  • PowerShell‑Skripting.
  • Mobile Device Management für Apple‑ und Android‑Geräte.
  • ITIL‑Framework.

Was wir bieten

  • Spannende Aufgaben mit bereichsübergreifender Wirkung.
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung.
  • 13‑Monats‑Gehalt und 30 Urlaubstage.
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache (Hybrid‑Modell).
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad‑Option.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 2 Monaten

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