Talent Acquisition Manager (m-f-d) - Expert Recrutement International

A propos du poste

Rejoignez une organisation internationale de premier plan dédiée à la gestion durable des forêts. En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouerez un rôle stratégique en pilotant l'intégralité du cycle de recrutement à l'échelle mondiale, tout en renforçant notre capacité à attirer les meilleurs talents dans un environnement complexe et multiculturel.

Missions principales

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement (end-to-end) pour divers profils et régions géographiques.
• Mener des stratégies de sourcing actif via LinkedIn et réaliser du mapping de marché pour identifier les talents clés.
• Agir en tant que Business Partner et conseiller de confiance auprès des managers opérationnels.
• Optimiser les processus de recrutement et améliorer la qualité des embauches.
• Collaborer étroitement avec les équipes People & Culture, IT, Achats et le Comité d'entreprise.
• Piloter les indicateurs de performance (KPIs) liés au recrutement.
• Contribuer activement au développement de la marque employeur et aux initiatives de Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance (DEIB).
• Participer aux projets de transformation du département People & Culture.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement international ou dans un environnement global complexe.
• Expertise avérée en techniques de sourcing et de chasse de tête.
• Capacité à naviguer dans des structures organisationnelles internationales et multiculturelles.
• Esprit analytique pour le suivi des KPI et l'optimisation des processus.
• Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.

Competences requises

• Maîtrise avancée du cycle complet de recrutement (Full Cycle Recruiting).
• Expertise en Sourcing (LinkedIn Recruiter, Market Mapping).
• Gestion de la Marque Employeur et initiatives DEIB.
• Capacité de conseil stratégique (Stakeholder Management).
• Maîtrise des outils de gestion des candidatures (ATS) et des KPI RH.