Talent Acquisition Specialist en Cyber & Projets de Marque Employeur

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Specialist spécialisé(e) en cybersécurité et projets de marque employeur, vous intégrerez le cabinet HeadMind Partners à Paris. Vous serez responsable du recrutement complet des consultants cyber et de la promotion de l’attractivité du groupe auprès des candidats cibles.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, pré‑qualification, entretiens, études de cas, remise d’offre) pour les fonctions Conseil Cyber.
• Conduire les entretiens, chasser les meilleurs profils, rédiger des comptes‑rendus qualitatifs et coacher les candidats lors des feedbacks.
• Évaluer les soft‑skills et valider l’adéquation des candidats aux valeurs et à l’univers du conseil.
• Participer aux actions écoles (forums, ateliers RH, simulations d’entretiens, coaching) pour renforcer la marque employeur.
• Assurer le suivi des nouvelles recrues durant leurs premières semaines d’intégration.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une Grande École de commerce (Bac+5) avec une ou plusieurs expériences en recrutement (stage, CDD ou CDI).
• Intérêt marqué pour la technologie et les innovations liées à la cybersécurité.
• Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et d’écoute.
• Qualités de détermination, persévérance, bienveillance et patience.

Compétences requises

• Maîtrise du processus complet de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation).
• Bonne connaissance du secteur de la cybersécurité et du conseil.
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des décisions.

Ce que nous offrons

• Accompagnement bienveillant avec tuteur, manager et Talent Developer.
• Environnement stimulant autour du cyber, IA et transformation numérique.
• Programme de formations continues pour accélérer l’évolution professionnelle.