Talent Acquisition Specialist en IA & Projets de Marque Employeur

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Specialist spécialisé en intelligence artificielle et projets de marque employeur, vous rejoindrez HeadMind Partners à Paris. Vous serez garant(e) de la qualité du recrutement et de l’attractivité du cabinet auprès des candidats du secteur IA et cybersécurité.

Missions principales

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les fonctions Conseil IA : sourcing, pré‑qualification, entretiens, études de cas et remise d’offre.
• Conduire les entretiens de façon autonome, rédiger des comptes‑rendus qualitatifs et coacher les candidats lors des feedbacks.
• Adopter une approche personnalisée en évaluant les soft‑skills et l’adéquation aux valeurs du cabinet.
• Participer aux actions de marque employeur (forums, ateliers RH, simulations d’entretien, coaching étudiants) pour renforcer l’attractivité du groupe.
• Assurer le suivi des nouveaux arrivants pendant leurs premières semaines d’intégration.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une Grande École de commerce (Bac+5) avec une ou plusieurs expériences en recrutement (stage, CDD ou CDI).
• Intérêt marqué pour la technologie, l’IA et les innovations liées.
• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Détermination, persévérance, bienveillance et patience au quotidien.

Compétences requises

• Maîtrise du processus complet de recrutement (sourcing, entretiens, évaluation).
• Bonne connaissance du secteur IA et cybersécurité.
• Capacité à rédiger des comptes‑rendus clairs et à coacher les candidats.
• Compétences en communication et en animation d’événements de marque employeur.

Ce que nous offrons

• Accompagnement bienveillant avec tuteur, manager et Talent Developer.
• Environnement stimulant autour de la cybersécurité, de l’IA et de la transformation numérique.
• Programme de formation continue pour développer compétences techniques et métiers.
• Possibilités d’évolution professionnelle au sein d’une équipe expérimentée.