Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Recruiting & Employer Branding

Über die Position

Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du zentrale Schnittstelle im Recruiting und trägst maßgeblich dazu bei, qualifizierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen. Du arbeitest in einem dynamischen HR-Team in Stuttgart und unterstützt den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.

Hauptaufgaben

• Steuerung des kompletten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung über das Interview bis zum Onboarding.
• Enge Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern, um Personalbedarfe zu analysieren und passende Kandidaten zu identifizieren.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Kandidatenansprachen, z. B. über Active Sourcing, Social‑Media‑Kanäle und Fachnetzwerke.
• Kontinuierliche Optimierung der Recruiting‑Abläufe und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
• Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege des Employer Brandings.

Anforderungsprofil

• Erste praktische Erfahrung im Recruiting (z. B. in HR, Personalberatung oder Active Sourcing).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein gutes Gespür für Talente.
• Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu erarbeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit gängigen Recruiting‑Tools und Plattformen wie LinkedIn, XING und Bewerbermanagementsystemen.

Was wir bieten

• Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum.
• Modernes Büro in zentraler Lage sowie flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Option.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.