Teamlead IT Governance & Architecture (m/w/d)

Über die Position

RIEDEL Communications ist Anbieter von Live-Produktionstools für Medien, Sport und Unterhaltung. Der Zentralbereich Corporate Functions unterstützt die Geschäftsbereiche bei der Organisation und Steuerung ihrer Prozesse. Als Teamlead IT Governance & Architecture in Wuppertal verbindest du Governance, Architektur, Portfolio- und Projektmanagement zu einem integrierten Steuerungsansatz und führst ein Team fachlich und disziplinarisch.

Hauptaufgaben

• Führung eines Teams mit Schwerpunkten Governance, Enterprise Architecture, Portfolio-, Demand- und Projektmanagement
• Gestaltung pragmatischer Governance-Strukturen, Entscheidungsprozesse und Standards
• Zentrales Demand-, Portfolio- und Roadmap-Management der Group IT mit transparenter Priorisierung von Initiativen und Investitionen
• Aufbau einer Enterprise-Architektur- und Prozess-Governance mit passenden Methoden und Toolsets
• Entwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Modellen und hybriden Vorgehensweisen
• Bereitstellung von Management- und Portfolioentscheidungen sowie Unterstützung der Steuerung der IT-Landschaft
• Coaching, Schulungen, Communities of Practice und Begleitung von Transformationsinitiativen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, Portfolio-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder vergleichbaren Querschnittsfunktionen
• Erfahrung in der Führung kleiner Expertenteams oder in einer fachlichen Steuerungsrolle
• Sicheres Verständnis in Portfolio- und Demand-Management, Enterprise Architecture, Prozessmanagement oder Projektgovernance
• Strukturierte, strategische Persönlichkeit mit souveräner Kommunikation auf Management- und Executive-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Praxiserfahrung mit IT-Plattformen und Tools wie LeanIX, Signavio, Jira oder Confluence
• Klassische und agile Projektmanagement-Methoden in hybriden Setups

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungen, EAP-Service und Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Eigene Kaffeerösterei und Betriebseigene Kantine