Teamleiter Instandhaltung (Techniker/Meister) – Eggolsheim

Über die Position

Für unseren Standort in Eggolsheim suchen wir einen erfahrenen Techniker oder Meister (z. B. Maschinenbautechniker, Elektromeister, Industriemeister Metall) als Teamleiter Instandhaltung (interne Bezeichnung: Sr. RME Technician). Sie übernehmen die Führung des Reliability Maintenance Engineering Teams und sorgen dafür, dass unsere Anlagen stets zuverlässig und sicher arbeiten.

Hauptaufgaben

• Unterstützung und Best‑Practice‑Betreuung von Geräten und Anlagen unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards.
• Visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und präventive Wartungsmaßnahmen.
• Planung zusätzlicher Wartungen nach Bedarf.
• Verantwortung für das technische Team während der Schicht, inklusive Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Problemlösung an Anlagen zur Reduktion von Ausfallzeiten und Sicherstellung einer schnellen Paketzustellung.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung von Prozessen im EU‑Netzwerk.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister (Maschinenbau, Elektrotechnik, Industriemeister Metall) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung und Wartung von industriellen Anlagen.
• Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Schichtteam zu leiten.
• Bereitschaft zur Arbeit im rotierenden Dreischichtsystem inkl. Samstage, Nachtschichten und Rufbereitschaft.
• Umzugsbereitschaft, falls die aktuelle Wohnadresse mehr als 80 km vom Standort entfernt ist.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse moderner Instandhaltungstechnologien und -methoden.
• Vertrautheit mit Sicherheitsstandards und deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Erfahrung in der Analyse von Geräteleistungen und präventiver Wartung.

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt mit Amazon.
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Restricted Stock Units.
• Umzugsbonus von 6.045 $ bei Wohnort > 80 km.
• Kostenlose Lebens‑ und Erwerbsunfähigkeitsversicherung sowie Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Mitarbeiterrabatte, Pendlerleistungen (kostenloses Parken oder Kostenübernahme für das Deutschlandticket) und Familienbonus.
• Betreuungsservices für Kinder, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
• Kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm für berufliche und private Anliegen.
• Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.