Trainer (m/w/d) Akademie

Über die Position

Als Trainer (m/w/d) unserer Akademie bist du verantwortlich für ein strukturiertes Onboarding von externen Partnern und internen Mitarbeitenden. Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten die fachlichen und prozessualen Voraussetzungen für einen effizienten und qualitativ hochwertigen Glasfaserausbau mitbringen.

Hauptaufgaben

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen – digital, in Präsenz und als interaktive Live‑Sessions.
• Begleitung der Lernenden über den gesamten Lern‑Lifecycle hinweg.
• Identifikation von Wissens‑ und Kompetenzlücken und enge Abstimmung mit Fachexperten, Rollout‑ und Partnermanagement.
• Entwicklung und Implementierung praxisorientierter Lernerfolgskontrollen.
• Präsenz bei Partnern und internen Teams vor Ort zur Begleitung der Umsetzung von Fach‑ und Prozesskenntnissen.
• Repräsentation der GlasfaserPlus Akademie als kompetentes und sympathisches Gesicht unseres Qualitätsanspruchs.

Anforderungsprofil

• Fundierte Kenntnisse im Glasfaserausbau und gutes Verständnis der Branchenherausforderungen.
• Erfahrung im Training, Onboarding oder Wissensvermittlung, idealerweise mit Trainer‑Zertifizierung.
• Routine im prozessorientierten Arbeiten und in der Zusammenarbeit mit technischen und IT‑nahen Bereichen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil.
• Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse im Glasfaserausbau.
• Erfahrung mit E‑Learning‑Tools und digitalen Lernformaten.

Was wir bieten

• Spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche.
• Ein nettes, kollegiales Team mit Unterstützung im Onboarding.
• Zwei Home‑Office‑Tage pro Woche (Hybrid‑Arbeitsmodell).
• Loft‑Büro mit Tischtennis‑Platte, gesunden Snacks und gut gefülltem Getränkekühlschrank.
• Attraktives Gehalt plus 5 % Bonus für Benefits deiner Wahl (Auto, JobRad, Urlaubstage, Urban Sports Club, Altersvorsorge o. Ä.).
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei.
• Mitarbeiterevents wie Segeln, Kochen, Escape Room u. v. m.