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Trainer:in / Lernbegleiter:in für Elektrotechnik

WBS TRAINING Trainer:in Festanstellung · Dresden

de
Elektrotechnik Elektroinstallation Arbeitsschutz Schutzmaßnahmenprüfung nach DIN VDE Siemens LOGO!-Programmierung

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Fachdozent:in im Technologie‑Bereich der WBS TRAINING SE begleitest du Fachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium beim Erwerb der beruflichen Anerkennung im deutschen Elektrohandwerk. Du unterrichtest in Präsenz in Dresden und schaffst eine angenehme Lernatmosphäre für nachhaltige Lernerfolge.

Hauptaufgaben

  • Durchführung von Präsenzunterricht in Elektrotechnik (100 % vor Ort).
  • Vorbereitung und praxisnahe Gestaltung von Lernmaterialien gemäß Curriculums.
  • Vermittlung elektrotechnischer Grundlagen und anwendungsorientierter Inhalte.
  • Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen und Lernzielkontrollen.
  • Individuelle Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden im Lernprozess.

Anforderungsprofil

  • Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik und Elektroinstallation.
  • Erfahrung mit Arbeitsschutz und Schutzmaßnahmenprüfung nach DIN VDE.
  • Kenntnisse in Siemens LOGO!-Programmierung und SPS‑Programmierung (Siemens SPS).
  • Sicherer Umgang mit E‑CAE‑Programmen, idealerweise EPLAN P8.
  • Erste pädagogische Erfahrung oder Erfahrung in der Wissensvermittlung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2‑Niveau) und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Erforderliche Kenntnisse

  • Elektrotechnische Grundlagen und Praxis.
  • Siemens LOGO! und SPS‑Programmierung.
  • Schutzmaßnahmenprüfung nach DIN VDE.
  • E‑CAE‑Software, vorzugsweise EPLAN P8.

Was wir bieten

  • 30 Tage Urlaub, Home‑Office‑Optionen, Sabbatical und bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland.
  • Gesundheits‑ und Fitnessangebote, Jobrad, Yoga‑Retreats und ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, LinkedIn Learning, Leadership‑Programme und Microsoft 365 mit Copilot.
  • Familienfreundliche Leistungen wie bezahlte Kinderkrankentage, Familienurlaub und digitale Kinderbetreuung.
  • Offene Fehler‑ und Feedbackkultur, Jahresfeiern und ein wertschätzendes Miteinander.

Questions fréquentes

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Source : ats:softgarden

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Veröffentlicht vor 1 Woche

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