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Vice President Consulting Planning (100%) (w/m/d)

HighCoordination GmbH · Singen

Hybrid Senior de
Jedox SAP Analytics Cloud Planning IBM Planning Analytics (TM1)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Als Vice President Consulting Planning verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung und Innovation im Bereich Business Intelligence, Planung und Digitalisierung. Sie führen das Planning‑Consulting‑Team in Deutschland, der Schweiz und Südafrika und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie Technologiepartnern zusammen.

Hauptaufgaben

  • Strategische Weiterentwicklung und Innovationsverantwortung (KI, Produkte etc.).
  • Fachliche und hierarchische Führung des Planning‑Consulting‑Teams in DACH und Südafrika.
  • Channel‑Verantwortung für den Diamant‑Partner Jedox.
  • Verantwortung für das gesamte Kunden‑ und Projektportfolio inkl. Budgets und Qualitätssicherung.
  • Koordination und Zusammenarbeit mit Technologiepartnern, Geschäftsleitung und Kolleg:innen.
  • Leitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zum Roll‑out sowie Risiko‑ und Konfliktmanagement.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Führungserfahrung (Team‑ und Bereichsleitung) im BI‑, EPM‑ und Controlling‑Umfeld.
  • Umfangreiche Consulting‑Erfahrung.
  • Nachweisbare Expertise im Design und in der Implementierung moderner Planungs‑ und Reporting‑Lösungen sowie KI‑gestützter Produktivitätssteigerungen.
  • Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen, Unternehmenssteuerung und Controlling.
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft, MBA oder vergleichbare Qualifikation.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1‑Niveau).
  • Wohnsitz in Deutschland oder Umzugsbereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

  • Jedox
  • SAP Analytics Cloud Planning
  • IBM Planning Analytics (TM1)

Was wir bieten

  • Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top‑Management.
  • Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Teams.
  • Leistungsorientierte, transparente Vergütung.
  • Vertrauensarbeitszeit, Home‑Office und hybride Arbeitsmodelle.
  • Leadership‑Programme, Executive Coaching und regelmäßige Feedback‑ und Karrieregespräche.
  • Flexibler Standort deutschlandweit mit hoher Remote‑Flexibilität.
  • Gesundheits‑ und Wellness‑Extras, z. B. bezuschusste Fitnessstudio‑ und Vereinsmitgliedschaften.

Questions fréquentes

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Veröffentlicht vor 1 Monat

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