Volljurist Arbeitsrecht & Labor Relations (m/w/d)

Über die Position

Als Volljurist (m/w/d) für Arbeitsrecht & Labor Relations treiben Sie strategische Projekte voran, gestalten die Mitbestimmung aktiv mit und begleiten nachhaltige Veränderungen. Die Rolle ist bundesweit remote oder hybrid möglich und erfordert enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsräten und internationalen Projektteams.

Hauptaufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten und Gewerkschaften, Vorbereitung und Leitung von Verhandlungen.
• Stakeholder‑Management mit HR, Geschäftsführung, internationalen Projektteams, Datenschutzbeauftragten und externen Kanzleien.
• Beratung von HR‑Teams und Führungskräften in kollektiven Arbeitsrechtsfragen.
• Mitwirkung an deutschen und internationalen HR‑ und Arbeitsrechtsprojekten.
• Entwicklung und Implementierung von Prozess‑ und Change‑Management‑Konzepten unter Berücksichtigung arbeits‑ und betriebsverfassungsrechtlicher Aspekte.
• Sicherstellung der Compliance von Unternehmensrichtlinien mit lokalen Gesetzen.

Anforderungsprofil

• Volljurist oder LL.M. mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im kollektiven Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Stark ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Betriebsverfassungs‑ und Tarifrecht.
• Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
• Kenntnisse im arbeitsrechtlichen Datenschutz sowie in System‑ und Prozessimplementierungen.

Was wir bieten

• Hohe Flexibilität durch remote‑ oder hybrid‑Arbeitsmodelle.
• Ein dynamisches, internationales Umfeld mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Vertrauen.
• Möglichkeit, strategische Projekte zu leiten und nachhaltige Veränderungen zu gestalten.