Volljurist / Wirtschaftsjurist im Bereich Compliance

Über die Position

Als Volljurist*in / Wirtschaftsjurist*in im Bereich Compliance beraten Sie Kund:innen bei der Überwachung, Steuerung und Implementierung regulatorischer Anforderungen. Sie unterstützen Transformationsprojekte und entwickeln moderne Compliance‑Frameworks.

Hauptaufgaben

• Analyse globaler, europäischer und nationaler Regulierungen und deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle.
• Beobachtung relevanter Entwicklungen, Trends und Veröffentlichungen im regulatorischen Umfeld.
• Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Aufbau nachhaltiger Compliance‑Strukturen.
• Begleitung von Kund:innen in Change‑Management‑Prozessen und Transformationsvorhaben.
• Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Bereich Compliance, z. B. ESG, KI, DORA, nachhaltige Governance.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation als Wirtschaftsjurist*in.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in regulatorischen oder compliance‑nahen Bereichen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb einer hybriden Arbeitswelt.

Erforderliche Kenntnisse

• Themen wie Corporate Compliance, Beauftragtenwesen, AML & Sanctions, Outsourcing Management, Datenschutz, Informationssicherheit, Sustainable Compliance, IT‑Compliance oder Fraud Prevention.
• Interesse an AI‑Anwendungen und deren Potenzial zur Effizienzsteigerung im Financial‑Service‑Umfeld.

Was wir bieten

• Flexibles Karrieremodell mit Mobile‑Work‑Policy und Möglichkeit bis zu 50 Tage im EU‑Ausland zu arbeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen und Sabbatical‑Optionen.
• Monatliches Mobilitätsbudget, optionales Elektrofahrzeug ab Manager‑Level.
• Weiterbildungsangebote, AI‑Upskilling, Coaching und Zertifizierungskurse über die interne Academy.
• Faire Vergütung mit fixem und leistungsbasiertem Anteil, Gender‑Equal‑Pay‑Kontrolle, EGYM Wellpass, Corporate Shopping‑Rabatte und Employee Stock Ownership Plan.