Werkstudent HR Digital Transformation & Communication

Über die Position

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Digital Transformation & Communication unterstützt du unser Team in Schmalkalden bei der Weiterentwicklung von Kommunikationsformaten und digitalen HR‑Prozessen. Du sammelst praktische Erfahrung in Projektarbeit, Change‑Management und der Nutzung moderner HR‑Tools.

Hauptaufgaben

• Analyse und Optimierung bestehender Kommunikationswege sowie Entwicklung neuer Formate für Intranet, Teams‑Kanäle und Informationskampagnen.
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR‑Prozesse, insbesondere mit Workday und weiteren HR‑Systemen.
• Erstellung von Präsentationen, Grafiken, Benutzeranleitungen, Prozessbeschreibungen und Schulungsunterlagen.
• Eigenständige Übernahme von Teilprojekten, Vorbereitung von Workshops und Recherche aktueller Trends der digitalen Personalarbeit.

Anforderungsprofil

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management oder vergleichbaren Studiengängen.
• Interesse an digitalen Technologien, KI‑Lösungen und organisatorischen Abläufen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
• Kommunikationsstärke, Kreativität, analytische Arbeitsweise und Teamgeist.

Erforderliche Kenntnisse

• MS Office
• Workday und weitere HR‑Systeme
• Erstellung von Dashboards, Auswertungen und KPI‑Übersichten
• Umgang mit digitalen Kommunikationsplattformen und sozialen Medien (von Vorteil)

Was wir bieten

• Intensive Einarbeitung, vielseitige Fort‑ und Weiterbildungs‑möglichkeiten sowie Learning Days.
• Offene, respektvolle Kultur in einem skandinavisch geprägten Unternehmensumfeld.
• Corporate Benefits, subventionierte Kantine, kostenfreie Parkplätze und moderne Arbeitsumgebung.
• Nachhaltiger, klimafreundlicher Standort mit hohen Arbeitssicherheitsstandards.