Werkstudent·in HR Operations / People Service (d/w/m) – Zeitverlag Gerd Bucerius

Rejoignez la ZEIT Verlagsgruppe, un acteur majeur du média allemand qui combine presse écrite, contenus digitaux, audio, formations et conférences. Forts de nos valeurs d’indépendance, de respect et de confiance, nous accompagnons nos 1 400 collaborateurs à travers les sites de Hambourg, Berlin, Francfort et Munich. Dans le cadre de notre ambition d’améliorer continuellement l’expérience employé grâce à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH, nous recherchons un·e étudiant·e en alternance pour renforcer notre People Service Team à Hambourg. **Missions principales (19,5 h/semaine, contrat jusqu’au 30 06 2027)** - Rédaction, mise à jour et archivage des attestations, certificats de travail et autres documents RH (contrats, avenants, certificats…) ; - Gestion des demandes internes via le ticketing system Freshdesk : réponses aux questions sur les congés, la paie, les procédures d’intégration et de sortie ; - Support administratif tout au long du cycle de vie de l’employé (onboarding, mobilité interne, off‑boarding) ; - Collaboration étroite avec l’équipe Talent Acquisition & Advisory pour la création de contrats de stage et d’hospitalité, la coordination avec les managers, la communication avec les candidats via l’ATS Softgarden et la vérification des pièces justificatives ; - Participation à des projets RH transversaux, notamment le déploiement d’un nouveau système d’information RH (HRIS) : recherche de solutions, tests fonctionnels, rédaction de rapports d’analyse et formation des utilisateurs ; - Contribution à l’amélioration continue des processus (digitalisation, automatisation, reporting) sous la supervision d’un(e) senior HR Business Partner. **Profil recherché** - Étudiant·e en licence ou master (Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit du travail, ou domaine connexe) ; - Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; - Bonne aisance rédactionnelle et sens du détail pour la production de documents officiels ; - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, sens de l’organisation et autonomie ; - Intérêt marqué pour les outils digitaux RH (ATS, HRIS, ticketing) et la transformation digitale ; - Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre dans un environnement dynamique. **Ce que nous offrons** - Une expérience pratique au sein d’une entreprise médiatique reconnue, avec une forte culture d’innovation ; - Un encadrement personnalisé et la possibilité de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée ; - Un environnement de travail moderne à Hambourg, proche des transports en commun ; - Une rémunération conforme aux standards du marché pour les postes étudiants en Allemagne. Intéressé·e ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation digitale de nos fonctions RH tout en développant vos compétences professionnelles au cœur d’une équipe engagée.