Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – Arbeits- und Organisationspsychologie

Über die Position

Die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie am Wilhelm‑Wundt‑Institut der Universität Leipzig sucht ab 01.10.2026 eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d/x) zur Verstärkung des Forschungsprogramms. Sie arbeiten in einem international vernetzten, forschungsorientierten Umfeld.

Hauptaufgaben

• Konzeption und Durchführung empirischer Studien im Rahmen des Forschungsprogramms
• Erstellung und Mitwirkung an Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
• Einwerbung von Drittmittelprojekten
• Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (8 SWS)
• Betreuung von Bachelor‑ und Masterarbeiten
• Präsentation von Forschungsergebnissen und Wissenschaftskommunikation

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion im Fach Psychologie
• Nachweisbare Publikationen in internationalen Zeitschriften der Arbeits‑ und Organisationspsychologie
• Sehr gute Kenntnisse der Theorien, Methoden und Befunde der Arbeits‑ und Organisationspsychologie
• Interesse an den Schwerpunkten Arbeit & Gesundheit, Alter & ökologische Nachhaltigkeit sowie proaktives/adaptives Verhalten
• Hervorragende Kenntnisse in empirischen Methoden und fortgeschrittener Statistik
• Deutsch‑ und Englischkenntnisse mindestens C1

Erforderliche Kenntnisse

• Empirische Forschungsmethoden
• Statistische Analyseverfahren

Was wir bieten

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich)
• Flexibles Arbeiten mit Mobile‑Work‑Optionen
• Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement