360 Recruiter - Talent Acquisition Specialist

A propos du poste

Rejoignez g2 Recruitment GmbH, une division du groupe mondial G2V, et propulsez votre carrière au sein d'un environnement où la performance est la seule mesure du succès. Nous recherchons des profils ambitieux pour gérer l'intégralité du cycle de recrutement dans les secteurs de l'ingénierie, de l'informatique et de la construction.

Missions principales

• Gestion complète du cycle de recrutement (360°) : de la prospection client au placement final.
• Développement commercial : génération de nouveaux comptes via des activités de prospection active (cold-calling).
• Sourcing et qualification : identification et évaluation de talents de haut niveau pour répondre aux besoins clients.
• Gestion de la relation client : conseil stratégique et suivi rigoureux du processus d'embauche.
• Personal Branding : utilisation stratégique de LinkedIn pour accroître votre visibilité et votre expertise sectorielle.

Profil recherché

• Tempérament commercial affirmé avec une forte motivation par les résultats financiers.
• Esprit entrepreneurial et capacité à bâtir une carrière durable dans la vente.
• Excellente éthique de travail et orientation objectifs.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et compétitif.

Competences requises

• Maîtrise de l'anglais ou de l'allemand (indispensable).
• Compétences avancées en communication et négociation.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de prospection téléphonique.
• Capacité de gestion de portefeuille client.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif (34k€ - 37k€) avec commissions illimitées (OTE progressif jusqu'à 100k€+).
• Formation intensive de 10 semaines et mentorat continu pour devenir un top performer.
• Culture d'entreprise dynamique : événements d'équipe, déjeuners gastronomiques et primes trimestrielles.
• Avantages sociaux : Prime de recommandation (400€), abonnement Urban Sports Club, Swapfiets, et subvention Deutschlandticket.