Account Manager Imaging Systems (m/w/d) – Baden-Württemberg

Über die Position

Als Account Manager (m/w/d) im Bereich Imaging Systems bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den innovativen Bildgebungslösungen von Philips HealthSystems. Du verantwortest die strategische Entwicklung und das Management eines festen Kundenstamms in Baden‑Württemberg und arbeitest eng mit Service, Back‑Office und Marketing zusammen.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Festigung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Abstimmung der Kundeninteraktion mit regionaler Vertriebsstrategie.
• Verantwortung für Auftragseingang und Umsatz von Equipment, Software und Service‑Lösungen.
• Pflege der Datenqualität und Forecast‑Genauigkeit im CRM‑Tool (SFDC).
• Steigerung der Kundenzufriedenheit (NPS) und Marktanteile (Share of Wallet).
• Identifikation, Qualifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Distrikt‑Sales‑Team.
• Erstellung kundenorientierter Angebote, Präsentation und Verhandlung gemeinsam mit dem Sales‑Team.
• Organisation von Produkt‑Demonstrationen und Referenzbesuchen.
• Beobachtung des Wettbewerbs und Weitergabe von Markt‑Feedback an die Business Units.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Vertriebserfolge im Bereich erklärungsbedürftiger Systeme/Lösungen.
• Erfahrung in Medizintechnik, medizinischer IT oder Gesundheitsbranche.
• Gute medizinische Kenntnisse und Verständnis des deutschen Gesundheitssystems.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, eigenständige Arbeitsweise und hohe Motivation.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office‑Anwendungen und hohe IT‑Affinität.

Erforderliche Kenntnisse

• Salesforce (SFDC) für CRM‑ und Forecast‑Management.
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Was wir bieten

• Attraktive, außertarifliche Vergütung mit variablem Anteil und jährlicher Gehaltsanpassung.
• Firmenwagen mit Privatnutzung, Leasing‑Option für Fahrräder und Smartphones.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Philips Pensionskasse.
• Duz‑Kultur, bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit und vielfältige Team‑Events.
• Umfangreiche Trainings‑ und Entwicklungsmöglichkeiten über die Philips University.
• Gesundheits‑ und Wellness‑Programme inkl. betriebsärztlicher Betreuung und Sportkurse.
• 2 Wochen bezahlte Partnerzeit bei Geburt eines Kindes.