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Area Sales Manager (alle Geschlechtsidentitäten) für Bauspezialartikel im Außendienst – Ostdeutschland

dywidag

de
MS Office ERP CRM Value Selling

Job description

Über die Position

Als Area Sales Manager (alle Geschlechtsidentitäten) verantworten Sie den Vertrieb von Bauspezialartikeln im Außendienst für Ostdeutschland. Sie betreuen ein Netzwerk aus Kunden und Partnern und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie bei.

Hauptaufgaben

  • Betreuung und Ausbau des Netzes nationaler Kunden und Vertriebspartner im Gebiet Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen‑Anhalt und teilweise Thüringen.
  • Beratung von Baustellen, Bauunternehmungen und ausschreibenden Stellen sowie Angebotserstellung und Auftragsverhandlungen.
  • Absprache mit der technischen Abteilung zur Definition produktspezifischer Kundenanforderungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und Verantwortung für das Vertriebsbudget.
  • Analyse von Verkaufsstatistiken, Erstellung von Berichten und Mitwirkung an der Optimierung der Vertriebsstrategie.
  • Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen.

Anforderungsprofil

  • Technischer Abschluss (Ingenieur, Bautechniker, Meister) und nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Außendienst.
  • Ausgeprägte Kunden‑ und Serviceorientierung sowie technisches Verständnis für Angebotserstellung und Kalkulation.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
  • Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten.

Erforderliche Kenntnisse

  • Kenntnisse im Bereich Verkaufstechniken (Value Selling / beratendes Verkaufen).
  • Kenntnisse der DYWIDAG‑Produkte wünschenswert.
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office, ERP‑Systemen und CRM‑Tools.

Was wir bieten

  • Faire Vergütung aus Fixgehalt und attraktiver, provisionsbasierter variabler Vergütung.
  • 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit zum Abbau von Überstunden über Gleittage.
  • Firmenfahrzeug, Abrechnung der Fahrzeit ab erster Minute und flexible Unterkunftswahl.
  • Mentoring für die Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsangebote und Perspektive auf Teamleitung.
  • Gruppenunfallversicherung, Fahrradleasing und vergünstigte Sport‑ und Wellnessangebote.

Questions fréquentes

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Source : ats:bamboohr

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